The Shift 360°

Medir qué tan preparada está tu organización para el cambio demográfico.

The Shift 360 es el primer sistema de medición y adaptación organizacional diseñado para ayudar a empresas e instituciones a comprender, priorizar y actuar frente a los desafíos y oportunidades de una nueva realidad demográfica.

The Shift 360 — vista de la aplicación de diagnóstico organizacional
El problema

Medir para gestionar.

La longevidad, la caída de la natalidad y la transformación de los mercados están redefiniendo la forma en que las organizaciones atraen talento, desarrollan personas, diseñan productos y toman decisiones estratégicas.

Sin embargo, la mayoría de las organizaciones no cuenta con herramientas para evaluar su nivel de preparación frente a estos cambios.

The Shift 360 fue creado para cerrar esa brecha.

Bloques de dominó alineados — metáfora del efecto en cadena del cambio demográfico
Qué es

Un assessment diseñado para transformar incertidumbre en acción.

The Shift 360 evalúa el nivel de preparación de una organización frente al cambio demográfico y genera una hoja de ruta basada en evidencia para acelerar su adaptación. Cada evaluación permite identificar:

  • Nivel de madurez organizacional
  • Riesgos emergentes
  • Oportunidades de crecimiento
  • Brechas prioritarias
  • Áreas de intervención
  • Próximos pasos recomendados
Qué mide

Seis dimensiones que determinan la preparación demográfica de una organización.

01

Trabajo, carreras y propósito

Cómo la organización adapta el trabajo, las carreras y las trayectorias profesionales a vidas más largas.

02

Arquitectura financiera

Cómo acompaña a las personas en la gestión de una longevidad creciente y nuevos horizontes de retiro.

03

Integración generacional

Cómo promueve la colaboración entre generaciones y reduce barreras relacionadas con la edad.

04

Salud y bienestar

Cómo sostiene la capacidad productiva, la salud y el bienestar a lo largo de vidas extendidas.

05

Economía de la longevidad

Cómo identifica oportunidades vinculadas a nuevos mercados y consumidores 50+.

06

Gobernanza demográfica

Cómo incorpora el cambio demográfico en la estrategia, la toma de decisiones y la gestión del riesgo.

El marco técnico

Basado en
The Shift Standards.

The Shift 360 utiliza como referencia los The Shift Standards, un marco técnico desarrollado para ayudar a organizaciones e instituciones a comprender y gestionar el impacto del cambio demográfico.

Los estándares son custodiados por The Shift Foundation y evolucionan a partir de investigación, evidencia internacional y la experiencia acumulada por organizaciones participantes del ecosistema.

Consultar los Standards
Descargar los Standards (PDF)
Custodia

The Shift Foundation

  • Custodia del marco técnico
  • Gobernanza independiente
  • Consejo de estándares
  • Actualización continua
Cómo funciona

Tres pasos para entender, actuar y medir impacto.

Shift 360° mide el nivel de preparación demográfica de una organización y construye un roadmap de adaptación basado en evidencia.

Paso 1

The Assessment

Diagnóstico digital para comprender el nivel de preparación de la organización frente al cambio demográfico. La organización responde un cuestionario estructurado que analiza 6 dimensiones clave y permite identificar fortalezas, brechas y oportunidades de acción.

  • Evaluación en 6 dimensiones
  • Niveles de madurez por dimensión
  • Una herramienta de aprendizaje
  • Basado en The Shift Standards
  • Aplicable a cualquier organización
Paso 2

Readiness Report

Reporte ejecutivo con resultados, benchmarking y recomendaciones para avanzar en la adaptación al cambio demográfico. Incluye una visión clara de dónde está la organización hoy y cuáles son las iniciativas prioritarias para avanzar.

  • Score general y por dimensión
  • Benchmark con organizaciones comparables
  • Identificación de riesgos y oportunidades
  • Pathways de acción priorizados
  • Recomendaciones y próximos pasos
Paso 3

Impact Review

12 meses después, analizamos junto a la organización qué cambió, qué iniciativas se implementaron y cómo evolucionó su preparación frente al cambio demográfico.

  • Comparación con el punto de partida
  • Evolución por dimensión
  • Revisión de iniciativas implementadas
  • Principales aprendizajes
  • Próximos pasos y nuevas oportunidades
Qué recibe la organización

Mucho más que un score.

The Shift 360 entrega un set de herramientas que transforman el diagnóstico en una hoja de ruta accionable para tu organización.

6entregables en cada ciclo
01Benchmark frente a organizaciones comparables
02Nivel de madurez organizacional
03Mapa de riesgos y oportunidades
04Pathways de acción, con su correspondencia en reportes integrados (ISO, ODS, GRI)
05Acceso al ecosistema The Shift
06Revisión periódica para acompañar la medición de resultados
Reportabilidad integrada

Cada acción, lista para tus reportes.

El reporte muestra dónde se ubican dentro de los marcos de reporte que ya utiliza, para que cada avance sume a su agenda de sostenibilidad y gobernanza.

Estándares internacionales
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Global Reporting Initiative
Para quién es

The Shift 360 está diseñado para equipos que toman decisiones.

Recursos HumanosEstrategiaSostenibilidadDiversidad e InclusiónInnovaciónAsuntos CorporativosDirección General
El momento es ahora

El cambio demográfico ya está transformandotalentomercadosproductividad

Las organizaciones que lo incorporen antes en sus decisiones estarán mejor preparadas para capturar oportunidades y gestionar los riesgos.