The Shift 360 es el primer sistema de medición y adaptación organizacional diseñado para ayudar a empresas e instituciones a comprender, priorizar y actuar frente a los desafíos y oportunidades de una nueva realidad demográfica.

La longevidad, la caída de la natalidad y la transformación de los mercados están redefiniendo la forma en que las organizaciones atraen talento, desarrollan personas, diseñan productos y toman decisiones estratégicas.
Sin embargo, la mayoría de las organizaciones no cuenta con herramientas para evaluar su nivel de preparación frente a estos cambios.
The Shift 360 fue creado para cerrar esa brecha.

The Shift 360 evalúa el nivel de preparación de una organización frente al cambio demográfico y genera una hoja de ruta basada en evidencia para acelerar su adaptación. Cada evaluación permite identificar:
Cómo la organización adapta el trabajo, las carreras y las trayectorias profesionales a vidas más largas.
Cómo acompaña a las personas en la gestión de una longevidad creciente y nuevos horizontes de retiro.
Cómo promueve la colaboración entre generaciones y reduce barreras relacionadas con la edad.
Cómo sostiene la capacidad productiva, la salud y el bienestar a lo largo de vidas extendidas.
Cómo identifica oportunidades vinculadas a nuevos mercados y consumidores 50+.
Cómo incorpora el cambio demográfico en la estrategia, la toma de decisiones y la gestión del riesgo.
The Shift 360 utiliza como referencia los The Shift Standards, un marco técnico desarrollado para ayudar a organizaciones e instituciones a comprender y gestionar el impacto del cambio demográfico.
Los estándares son custodiados por The Shift Foundation y evolucionan a partir de investigación, evidencia internacional y la experiencia acumulada por organizaciones participantes del ecosistema.
Shift 360° mide el nivel de preparación demográfica de una organización y construye un roadmap de adaptación basado en evidencia.
Diagnóstico digital para comprender el nivel de preparación de la organización frente al cambio demográfico. La organización responde un cuestionario estructurado que analiza 6 dimensiones clave y permite identificar fortalezas, brechas y oportunidades de acción.
Reporte ejecutivo con resultados, benchmarking y recomendaciones para avanzar en la adaptación al cambio demográfico. Incluye una visión clara de dónde está la organización hoy y cuáles son las iniciativas prioritarias para avanzar.
12 meses después, analizamos junto a la organización qué cambió, qué iniciativas se implementaron y cómo evolucionó su preparación frente al cambio demográfico.
The Shift 360 entrega un set de herramientas que transforman el diagnóstico en una hoja de ruta accionable para tu organización.
El reporte muestra dónde se ubican dentro de los marcos de reporte que ya utiliza, para que cada avance sume a su agenda de sostenibilidad y gobernanza.
Estándares internacionales
Objetivos de Desarrollo Sostenible
Global Reporting InitiativeLas organizaciones que lo incorporen antes en sus decisiones estarán mejor preparadas para capturar oportunidades y gestionar los riesgos.