El estándar del cambio demográfico

El mayor cambio demográfico de la historia ya está ocurriendo.

Las personas viven más. La natalidad cae. La composición de la fuerza laboral, los mercados y los sistemas de retiro está cambiando más rápido de lo que la mayoría de las organizaciones puede adaptarse. The Shift impulsa a organizaciones y líderes a prepararse para una nueva realidad demográfica, identificando oportunidades, desarrollando capacidades y acelerando la adaptación.

Medir tu organización →Explorar el ecosistema →

Una nueva etapa

The Shift es la evolución de Silver Economy Forum, iniciativa que desde 2022 impulsa la agenda de longevidad y cambio demográfico en América Latina.

Por qué importa ahora.

No es una tendencia. Es una nueva estructura social y económica que ya está moviendo mercados, fuerza laboral y consumo.

+30años

Expectativa de vida

Lo que aumentó la vida promedio en el último siglo. Cuatro meses más cada año.

−50%

Tasa de natalidad

Caída global. Hoy, 1,9 hijos por mujer: por debajo del nivel de reemplazo en muchas economías.

2036

Punto de inflexión

El año en que habrá, por primera vez, más personas mayores de 60 que menores de 10.

Andrew ScottProfessor of Economics, London Business School
Author of *The 100-Year Life* & *The Longevity Imperative*

Dónde el cambio demográfico impacta el negocio.

Tres frentes donde la nueva longevidad y el cambio demográfico ya están redefiniendo las reglas del juego — y donde las organizaciones preparadas capturan ventaja.

+18%

Talento y carreras

Los equipos intergeneracionales son más rentables y resilientes. En un contexto de carreras más largas y escasez de talento, gestionar la diversidad etaria deja de ser una cuestión cultural para convertirse en una ventaja competitiva.

Fuente: Stanford Center on Longevity.

USD 17trillones

Mercados y consumidores

Los consumidores mayores de 50 años representan el 40% del consumo a nivel mundial, el mercado de mayor crecimiento.

Fuente: AARP.

USD 38billones

El valor de una fuerza laboral más saludable

Cada año adicional de vida saludable podría generar hasta USD 38 billones de valor económico global. En un contexto de vidas y carreras más largas, la salud y el bienestar dejan de ser beneficios para convertirse en activos estratégicos para las organizaciones.

Fuente: McKinsey Health Institute.

¿Dónde está perdiendo valor tu organización por no estar preparada para la nueva demografía?

Medir dónde está tu organización.

The Shift 360 es el primer sistema de medición y adaptación organizacional al cambio demográfico.

Assessment

Evaluamos el nivel de preparación de la organización en seis dimensiones clave.

Report

Recibe benchmarking, riesgos, oportunidades y rutas de acción priorizadas.

Impact Review

Doce meses después revisamos avances, aprendizajes y evolución.

Ser Shift Ready →

No es una herramienta más. Es la infraestructura para adaptarse al cambio demográfico.

¿Cómo prepararse para el cambio demográfico?

01. Iniciar el Journey

Acceder a datos, tendencias, formación y conversaciones para comprender cómo el cambio demográfico impacta en tu organización.

Leadership InstituteInsightsEvents

Conocer la membresía →

02. Convertirse en Shift Ready

Evaluar el nivel de preparación de tu organización e identificar oportunidades, riesgos y prioridades de acción.

The Shift 360^°

Conocer el assessment →

03. Liderar

Desarrollar iniciativas estratégicas junto a The Shift y posicionar a tu organización entre quienes están definiendo el futuro de la adaptación demográfica.

Strategic Partnerships

Diseñar una alianza →

Alrededor del estándar, un ecosistema.

Alrededor del estándar, The Shift construye un ecosistema de conocimiento, comunidad, formación, visibilidad y acción. Cada pieza acelera el recorrido de las organizaciones: entender, participar, medirse y liderar.

The Shift Forum

Agenda pública

El espacio que integra y expande el trabajo del Silver Economy Forum. 5ª edición en Buenos Aires y expansión a Miami, con +7.500 participantes y fuerte impacto en medios.

The Shift Institute

Formación ejecutiva & research

Programas ejecutivos e investigación aplicada sobre cambio demográfico y longevidad. Forma líderes y genera el conocimiento que sostiene al estándar, en alianza con UCEMA, UCA y otras instituciones de la región.

Moovers

Red de líderes

Una red curada de líderes, expertos y referentes que definen la agenda regional del cambio demográfico. Encuentros, working sessions y trabajo colaborativo.

The Shift Foundation

Estándares

Organización sin fines de lucro que custodia el marco, la gobernanza y el consejo de estándares. Garantiza rigor, neutralidad y evolución del framework.

Ya está en marcha.

Desde 2022 venimos construyendo un ecosistema global. The Shift tiene su sede global en Miami y su hub regional para Latinoamérica en Buenos Aires. Nuestra estructura institucional incluye The Shift Foundation, con base en Washington DC, y una red creciente de capítulos y alianzas en distintos países de la región, incluyendo Colombia, Perú y Panamá.