World Economic Forum
Intergenerational Foresight: An Approach for Long-Term Responsibility in Governance
Cómo el pensamiento de largo plazo y la mirada intergeneracional mejoran la gobernanza y la toma de decisiones.
Ver informe oficial →
Inteligencia Demográfica
Investigación, inteligencia y formación para liderar el cambio demográfico.
Generamos investigación, análisis e insights para ayudar a organizaciones a comprender cómo la longevidad y la baja natalidad están transformando el talento, los mercados y la economía.
Research & Data
Inteligencia accionable a partir de los datos demográficos.
Generamos investigación aplicada sobre el impacto de la longevidad, la baja natalidad y la transformación demográfica en organizaciones, mercados y fuerza laboral.
A través de estudios, análisis de datos, benchmarks y reportes, transformamos tendencias demográficas en inteligencia accionable para la toma de decisiones.
Áreas de investigación
- Talento y empleabilidad
- Liderazgo intergeneracional
- Consumidores y mercados 50+
- Salud y bienestar
- Arquitectura financiera para vidas más largas
- Cambio demográfico y competitividad
NewsletterEntre tanto ruido,
Entre tanto ruido,
las señales que importan.
The Shift Signals
Recibe cada mes las 10 señales que los líderes deberían estar observando. Tendencias, investigaciones e insights que están redefiniendo talento, mercados y finanzas.
+2.000 líderes ya reciben The Shift Signals.
Insights
Inteligencia en tiempo real.
Análisis, tendencias, entrevistas y perspectivas sobre cómo el cambio demográfico está transformando organizaciones y mercados.
Artículos destacados
Opinión, análisis, entrevistas y contribuciones de expertos.
Inteligencia Demográfica
El Desajuste de las Islas Generacionales
Durante milenios, la humanidad vivió bajo un régimen demográfico "aburrido" de nacer mucho y vivir poco. Sin embargo, la transición demográfica (el paso de altas tasas de…
Demografía
Europa cambia las reglas: la demografía ya es una prioridad económica
Europa acaba de dar un paso que marca un cambio de paradigma: la demografía dejó de ser un desafío social para convertirse en una prioridad estratégica. La Comisión Europea…
Talento y Trabajo
La red que puede sostener una carrera de 60 años
Durante décadas, gran parte de nuestra vida profesional se organizó alrededor de una lógica relativamente previsible: estudiar, ingresar a una industria, crecer dentro de ella,…
Mercados y Consumo
El Gran Desajuste: el mayor desafío de nuestro tiempo no es la AI, sino demográfico
El mayor desafío que enfrentan hoy las organizaciones no es únicamente la inteligencia artificial o la transformación digital, sino el cambio demográfico. Vivimos más años, nacen…
Mercados y Consumo
The Shift abre su Chapter Colombia para impulsar la inteligencia demográfica en la región
The Shift anuncia la apertura de su Chapter Colombia, liderado por Cecilia Illonka Pinzón, co-founder de B2Grow, con el objetivo de fortalecer una agenda local y regional frente…
Talento y Trabajo
Caso Workday: La IA no inventa los prejuicios. Los aprende.
Una jueza federal de Estados Unidos acaba de habilitar que avance como acción colectiva una demanda contra Workday, una de las plataformas de Recursos Humanos más utilizadas del…
Demografía
Hacernos ricos antes de hacernos viejos: el secreto de la productividad
El envejecimiento no es el principal problema económico de Argentina: el verdadero desafío es la baja productividad.
Talento y Trabajo
Del liderazgo sostenible al liderazgo regenerativo
Durante años hablamos de sostenibilidad. Hoy comienza a ganar fuerza un concepto más ambicioso: el liderazgo regenerativo
Tecnología
Singapur: La IA ya no puede pensarse sin demografía
“... la competitividad futura no dependerá únicamente de incorporar nuevas tecnologías, sino de garantizar que trabajadores de todas las edades puedan utilizarlas y adaptarse a…
Demografía
La próxima ventaja competitiva será pensar más allá del próximo semestre.
“... ampliar la diversidad generacional dentro de los procesos de anticipación, incorporar múltiples perspectivas y evaluar las decisiones considerando no solo sus resultados…
Políticas Públicas
Singapur: cinco señales desde el World Ageing Festival
Mientras gran parte de América Latina todavía percibe el cambio demográfico como un desafío lejano, países como Singapur ya están rediseñando su economía, su mercado laboral, su…
Revolución del Bienestar
La juventud dejó de ser el Santo Grial: el cambio cultural que las marcas no pueden ignorar.
“La longevidad dejó de ser una etapa. Empieza a convertirse en un proyecto de vida. Si las personas vivirán más tiempo y atravesarán múltiples reinvenciones personales y…
The Shift
De Silver Economy Forum a The Shift: por qué decidimos cambiar de nombre
The Shift dejó de ser únicamente un foro anual para convertirse en un ecosistema.
Mercados y Consumo
Del antiaging a la longevidad
De Lancôme a Sephora: la economía de la longevidad deja de ser tendencia para volverse prioridad estratégica.
Políticas Públicas
La ONU y la era de la longevidad
La oportunidad histórica de la ONU: dejar de hablar de vejez y empezar a hablar de longevidad.
Arquitectura Financiera
Reforma previsional: un sistema de longevidad para el siglo XXI
La reforma previsional necesita una mirada nueva: dejar de discutir solo la edad de retiro para diseñar un sistema de longevidad pensado para el siglo XXI.
En los medios
Dónde está apareciendo la conversación.
ON24Prensa
+50 ante el gran desafío: ¿están preparados para el trabajo del futuro?
La tecnología acelera el rediseño del trabajo, pero no lo explica por sí sola. Vivimos más años, nacen menos niños y las carreras profesionales pueden extenderse a 50 o 60 años. La pregunta ya no es si los +50 podrán seguir trabajando, sino si las organizaciones están preparadas para ese nuevo mapa demográfico.
Agosto de 2026Leer en ON24 →Rosario PlusPrensa
La IA cambia el trabajo, y la edad también: el desafío de los +50
La mayor longevidad y la caída de la natalidad están transformando el mercado laboral. Especialistas advierten que las empresas deberán adaptarse a carreras profesionales cada vez más extensas y a equipos con varias generaciones.
Agosto de 2026Leer en Rosario Plus →IproUpPrensa
Del liderazgo sostenible al liderazgo regenerativo
La pregunta que las firmas deben hacerse hoy no es sobre cómo desarrollar mejores líderes, sino sobre cómo formarlos capaces de sostener esa transformación
Agosto de 2026Leer en IproUp →SobremesaPrensa
Andrea Falcone: "estamos inmersos en el mayor cambio demográfico de la historia"
La entrevista analiza el impacto profundo del envejecimiento poblacional y la caída de la natalidad a nivel global, un fenómeno que está transformando las bases de la sociedad actual. La especialista Andrea Falcone explica que el aumento en la esperanza de vida obliga a reestructurar el modelo tradicional de formación, empleo y retiro hacia un esquema de aprendizaje continuo.
Agosto de 2026Leer en Sobremesa →Diario 13 San JuanPrensa
Vivimos más y nacen menos: la advertencia sobre el futuro de las jubilaciones
Andrea Falcone, abogada especialista en Derecho previsional, habló con Compacto 13 sobre el cambio demográfico y el impacto que tendrá en el sistema previsional y en el mercado laboral. “Si vamos a vivir más años, necesitamos seguir generando riqueza”
Agosto de 2026Leer en Diario 13 San Juan →El OncePrensa
Cambio demográfico: especialista alertó por su impacto en el empleo y el sistema previsional
La especialista en derecho previsional Andrea Falcone explicó a Elonce que Argentina atraviesa un acelerado envejecimiento poblacional. Advirtió sobre los desafíos para las jubilaciones, el empleo y la vivienda, pero sostuvo que el fenómeno puede convertirse en una oportunidad.
Agosto de 2026Leer en El Once →Latin SpotsPrensa
Caso Workday: La IA no inventa los prejuicios. Los aprende
El debate sobre el uso de inteligencia artificial en los procesos de selección de talento volvió a cobrar fuerza tras un juicio por presunta discriminación algorítmica. En ese contexto, THE SHIFT plantea que el foco no debería estar únicamente en la tecnología, sino en los datos y modelos demográficos sobre los que se entrenan estos sistemas, que ya no reflejan la composición actual de la sociedad.
Agosto de 2026Leer en Latin Spots →ForbesPrensa
El fin de la vida en tres etapas: cómo la Silver Economy rediseña las carreras corporativas, las jubilaciones y el consumo
Mientras las proyecciones indican que para 2036 habrá más personas mayores de 60 años que niños, Andrea Falcone, fundadora de The Shift, advierte que la extensión de la vida no es un problema a gestionar, sino una oportunidad de negocio estratégica para la región.
Agosto de 2026Leer en Forbes →TNPrensa
Países con 500.000 trabajadores mayores de 65 años, la señal que el mundo no debería ignorar
Taiwán ya muestra lo que pasa cuando la baja natalidad y la mayor esperanza de vida chocan contra el mercado laboral. La Argentina transita el mismo camino y la pregunta es si está lista para responder.
Agosto de 2026Leer en TN →iProfesionalPrensa
El cambio demográfico puede ser una oportunidad histórica si se complementa con productividad
El cambio demográfico le da a la Argentina una oportunidad única: el bono demográfico. Aumentar la eficiencia es la única forma de capitalizarlo
Agosto de 2026Leer en iProfesional →El EconomistaPrensa
Hacernos ricos antes de hacernos viejos
El cambio demográfico que estamos viviendo tiene muchos impactos sobre nuestra vida. Uno de los más importantes es el bono demográfico. Estamos en un momento único.
Julio de 2026Leer en El Economista →Punto BizPrensa
The Shift Forum: el cambio demográfico que redifine el futuro
Mientras que las empresas concentran su atención en la inteligencia artificial, un cambio aún más profundo ya está redefiniendo el trabajo, los mercados y el crecimiento.
Julio de 2026Leer en Punto Biz →Formación
Transformar inteligencia en capacidades.
Programas ejecutivos, workshops y experiencias de aprendizaje diseñadas para ayudar a líderes y organizaciones a traducir la inteligencia demográfica en decisiones estratégicas.
Reportes destacados
Investigación y datos para la toma de decisiones.
Una selección curada de reportes y publicaciones de referencia producidas por universidades, organismos internacionales y centros de investigación. Enlazamos siempre a la fuente oficial.
BID Lab
Growth and the Demographic Turn: Development Finance in an Age of Far-Reaching Population Change
Cómo la caída de la natalidad y el envejecimiento redefinen el financiamiento del desarrollo en América Latina y el Caribe.
Ver informe oficial →
OECD
Pensions at a Glance 2025: OECD and G20 Indicators
Indicadores comparados de sistemas de pensiones y años de vida esperados tras la salida del mercado laboral.
Ver informe oficial →
Research propioThe Shift · AlmaTrends · Guillermo Oliveto
Gen Silver — Over 50: «El secreto mejor guardado»
Investigación propia sobre los mayores de 50: consumo, identidad y poder de una generación subestimada.
Ver el research →
World Economic Forum · Mercer
Longevity Economy Principles: The Foundation for a Financially Resilient Future
Principios para una economía preparada para vidas más largas y financieramente resilientes.
Ver informe oficial →
Stanford Center on Longevity
The New Map of Life
Marco para repensar educación, trabajo y salud en vidas de 100 años.
Ver informe oficial →El cambio en el Arte
Los datos explican el cambio. La cultura ayuda a imaginarlo.
Los grandes cambios sociales suelen comprenderse primero a través de historias, imágenes y experiencias antes que mediante estadísticas. Esta sección reúne iniciativas artísticas y culturales que exploran cómo la longevidad, el trabajo y las relaciones intergeneracionales redefinen nuestras sociedades.
Arte · Experiencia
La inteligencia de la colmena
Junto a la artista floral Belén Lozano, una instalación participativa: cientos de personas aportaron una flor a un gran panal. El futuro como construcción colectiva.
Arte · Video
Rediseñar futuros: cuando el arte abrió el Summit 2025
En la apertura del Silver Economy Forum LATAM 2025, junto a Dixi Group, una pieza escénica tradujo en movimiento la idea de rediseñar futuros en una sociedad más longeva.
Arte · Video
Milo Lockett imagina una nueva narrativa sobre la edad
En el Silver Economy Forum 2024, Milo Lockett creó una obra de 12 metros sobre la Generación Silver que cobró vida con mapping y música en una experiencia intergeneracional.
Membresía
¿Qué incluye la membresía?
Acceso a investigación exclusiva, The Shift Signals, programas ejecutivos, eventos, reportes y una comunidad de líderes que comparten una misma pregunta: cómo prepararse para la nueva realidad demográfica.
01Research
Investigación propia sobre talento, mercados y cambio demográfico para anticipar tendencias y oportunidades.
02Insights
Análisis, entrevistas y perspectivas que traducen señales complejas en decisiones concretas.
03The Shift Signals
Briefings exclusivos, tendencias emergentes y señales estratégicas seleccionadas para miembros.
04Biblioteca de Reportes
Acceso a una colección curada de investigaciones, benchmarks y publicaciones de referencia global.
05Programas Ejecutivos
Formación, workshops y certificaciones para desarrollar capacidades frente al cambio demográfico.
06Eventos Exclusivos
Acceso preferencial a encuentros, conversaciones y experiencias con líderes de la red The Shift.
07Comunidad
Conexión con organizaciones, expertos y referentes que están construyendo respuestas al cambio demográfico.
Membresía
Convierte la inteligencia demográfica en ventaja competitiva.
La membresía The Shift reúne investigación, insights, formación, eventos y una comunidad de líderes para ayudar a organizaciones a comprender y responder al cambio demográfico.
Acceder a la membresía →