
Intergenerational Foresight: An Approach for Long-Term Responsibility in Governance
Cómo el pensamiento de largo plazo y la mirada intergeneracional mejoran la gobernanza y la toma de decisiones.
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Generamos investigación, análisis e insights para ayudar a organizaciones a comprender cómo la longevidad y la baja natalidad están transformando el talento, los mercados y la economía.
Generamos investigación aplicada sobre el impacto de la longevidad, la baja natalidad y la transformación demográfica en organizaciones, mercados y fuerza laboral.
A través de estudios, análisis de datos, benchmarks y reportes, transformamos tendencias demográficas en inteligencia accionable para la toma de decisiones.
Recibe cada mes las 10 señales que los líderes deberían estar observando. Tendencias, investigaciones e insights que están redefiniendo talento, mercados y finanzas.
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Análisis, tendencias, entrevistas y perspectivas sobre cómo el cambio demográfico está transformando organizaciones y mercados.

Durante años hablamos de sostenibilidad. Hoy comienza a ganar fuerza un concepto más ambicioso: el liderazgo regenerativo

“... la competitividad futura no dependerá únicamente de incorporar nuevas tecnologías, sino de garantizar que trabajadores de todas las edades puedan utilizarlas y adaptarse a…

“... ampliar la diversidad generacional dentro de los procesos de anticipación, incorporar múltiples perspectivas y evaluar las decisiones considerando no solo sus resultados…

Mientras gran parte de América Latina todavía percibe el cambio demográfico como un desafío lejano, países como Singapur ya están rediseñando su economía, su mercado laboral, su…

“La longevidad dejó de ser una etapa. Empieza a convertirse en un proyecto de vida. Si las personas vivirán más tiempo y atravesarán múltiples reinvenciones personales y…

The Shift dejó de ser únicamente un foro anual para convertirse en un ecosistema.

De Lancôme a Sephora: la economía de la longevidad deja de ser tendencia para volverse prioridad estratégica.

La oportunidad histórica de la ONU: dejar de hablar de vejez y empezar a hablar de longevidad.

La reforma previsional necesita una mirada nueva: dejar de discutir solo la edad de retiro para diseñar un sistema de longevidad pensado para el siglo XXI.
Convocados por The Shift, Zuchovicki, Abadi, Rofman y Capuya reflexionaron sobre cómo las ciudades, los gobiernos y las personas deben abrazar el cambio demográfico.
Abril 2026Leer en Infobae →En un contexto de mayor longevidad y menor natalidad, el trabajo enfrenta una transformación que obliga a repensar carreras, sistemas previsionales y gestión del talento.
Marzo 2026Leer en La Nación →El healthspan —los años vividos con buena salud— como indicador clave: cada dólar invertido en longevidad saludable puede multiplicarse en beneficios.
Enero 2026Leer en Infobae →Programas ejecutivos, workshops y experiencias de aprendizaje diseñadas para ayudar a líderes y organizaciones a traducir la inteligencia demográfica en decisiones estratégicas.

Investigación y datos para la toma de decisiones.
Una selección curada de reportes y publicaciones de referencia producidas por universidades, organismos internacionales y centros de investigación. Enlazamos siempre a la fuente oficial.

Cómo el pensamiento de largo plazo y la mirada intergeneracional mejoran la gobernanza y la toma de decisiones.
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Cómo la caída de la natalidad y el envejecimiento redefinen el financiamiento del desarrollo en América Latina y el Caribe.
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Indicadores comparados de sistemas de pensiones y años de vida esperados tras la salida del mercado laboral.
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Research propioInvestigación propia sobre los mayores de 50: consumo, identidad y poder de una generación subestimada.
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Principios para una economía preparada para vidas más largas y financieramente resilientes.
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Marco para repensar educación, trabajo y salud en vidas de 100 años.
Ver informe oficial →Los datos explican el cambio. La cultura ayuda a imaginarlo.
Los grandes cambios sociales suelen comprenderse primero a través de historias, imágenes y experiencias antes que mediante estadísticas. Esta sección reúne iniciativas artísticas y culturales que exploran cómo la longevidad, el trabajo y las relaciones intergeneracionales redefinen nuestras sociedades.

Junto a la artista floral Belén Lozano, una instalación participativa: cientos de personas aportaron una flor a un gran panal. El futuro como construcción colectiva.

En la apertura del Silver Economy Forum LATAM 2025, junto a Dixi Group, una pieza escénica tradujo en movimiento la idea de rediseñar futuros en una sociedad más longeva.

En el Silver Economy Forum 2024, Milo Lockett creó una obra de 12 metros sobre la Generación Silver que cobró vida con mapping y música en una experiencia intergeneracional.
Acceso a investigación exclusiva, The Shift Signals, programas ejecutivos, eventos, reportes y una comunidad de líderes que comparten una misma pregunta: cómo prepararse para la nueva realidad demográfica.
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