World Economic Forum
Intergenerational Foresight: An Approach for Long-Term Responsibility in Governance
Cómo el pensamiento de largo plazo y la mirada intergeneracional mejoran la gobernanza y la toma de decisiones.
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Inteligencia Demográfica
Investigación, inteligencia y formación para liderar el cambio demográfico.
Generamos investigación, análisis e insights para ayudar a organizaciones a comprender cómo la longevidad y la baja natalidad están transformando el talento, los mercados y la economía.
The Shift Report 2026El cambio demográfico impone
El cambio demográfico impone
un cambio de reglas
THE SHIFT Report 2026 · El Gran Desajuste analiza cómo la longevidad, la baja natalidad y la transformación de las estructuras de edad están impactando en las organizaciones, los mercados y la fuerza laboral.
A partir de datos, investigación aplicada y evidencia organizacional, el Report identifica los principales desajustes que ya están apareciendo y las decisiones que las organizaciones deberían empezar a tomar.
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Insights
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Análisis, tendencias, entrevistas y perspectivas sobre cómo el cambio demográfico está transformando organizaciones y mercados.
Artículos destacados
Opinión, análisis, entrevistas y contribuciones de expertos.
Talento y Trabajo
Carreras líquidas, organizaciones rígidas: el desajuste que pocos están mirando
Las carreras están cambiando más rápido que las organizaciones. Vivimos más, nacemos menos y las trayectorias profesionales serán cada vez más largas, múltiples y no lineales. Sin…
Talento y Trabajo
El 88% ya usa IA. ¿Por qué solo el 6% ve resultados?
El 88% de las empresas ya utiliza inteligencia artificial, pero solo el 6% estaría viendo un impacto real. La brecha no parece estar en la tecnología, sino en las organizaciones q…
Inteligencia Demográfica
En Argentina, la fecundidad cayó a 1,2 hijos por mujer: ¿qué pueden hacer las empresas?
En Argentina, la fecundidad cayó a 1,2 hijos por mujer, pero el 57% de las personas de 18 a 45 años desea o hubiera deseado tener más hijos. La brecha no parece estar solo en el d…
Talento y Trabajo
La ventaja Silver en la era de la inteligencia artificial
La IA no reemplaza automáticamente la experiencia: puede amplificarla. La evidencia muestra que las organizaciones capturan más valor cuando las herramientas de inteligencia artif…
Integración Generacional
El Desajuste de las Islas Generacionales
Durante milenios, la humanidad vivió bajo un régimen demográfico "aburrido" de nacer mucho y vivir poco. Sin embargo, la transición demográfica (el paso de altas tasas de…
Inteligencia Demográfica
Europa cambia las reglas: la demografía ya es una prioridad económica
Europa acaba de dar un paso que marca un cambio de paradigma: la demografía dejó de ser un desafío social para convertirse en una prioridad estratégica. La Comisión Europea…
Talento y Trabajo
La red que puede sostener una carrera de 60 años
Durante décadas, gran parte de nuestra vida profesional se organizó alrededor de una lógica relativamente previsible: estudiar, ingresar a una industria, crecer dentro de ella,…
Inteligencia Demográfica
El Gran Desajuste: el mayor desafío de nuestro tiempo no es la AI, sino demográfico
El mayor desafío que enfrentan hoy las organizaciones no es únicamente la inteligencia artificial o la transformación digital, sino el cambio demográfico. Vivimos más años, nacen…
Mercados y Consumo
The Shift abre su Chapter Colombia para impulsar la inteligencia demográfica en la región
The Shift anuncia la apertura de su Chapter Colombia, liderado por Cecilia Illonka Pinzón, co-founder de B2Grow, con el objetivo de fortalecer una agenda local y regional frente…
Talento y Trabajo
Caso Workday: La IA no inventa los prejuicios. Los aprende.
Una jueza federal de Estados Unidos acaba de habilitar que avance como acción colectiva una demanda contra Workday, una de las plataformas de Recursos Humanos más utilizadas del…
Inteligencia Demográfica
Hacernos ricos antes de hacernos viejos: el secreto de la productividad
El envejecimiento no es el principal problema económico de Argentina: el verdadero desafío es la baja productividad.
Talento y Trabajo
Del liderazgo sostenible al liderazgo regenerativo
Durante años hablamos de sostenibilidad. Hoy comienza a ganar fuerza un concepto más ambicioso: el liderazgo regenerativo
Tecnología
Singapur: La IA ya no puede pensarse sin demografía
“... la competitividad futura no dependerá únicamente de incorporar nuevas tecnologías, sino de garantizar que trabajadores de todas las edades puedan utilizarlas y adaptarse a…
Demografía
La próxima ventaja competitiva será pensar más allá del próximo semestre.
“... ampliar la diversidad generacional dentro de los procesos de anticipación, incorporar múltiples perspectivas y evaluar las decisiones considerando no solo sus resultados…
Políticas Públicas
Singapur: cinco señales desde el World Ageing Festival
Mientras gran parte de América Latina todavía percibe el cambio demográfico como un desafío lejano, países como Singapur ya están rediseñando su economía, su mercado laboral, su…
Revolución del Bienestar
La juventud dejó de ser el Santo Grial: el cambio cultural que las marcas no pueden ignorar.
“La longevidad dejó de ser una etapa. Empieza a convertirse en un proyecto de vida. Si las personas vivirán más tiempo y atravesarán múltiples reinvenciones personales y…
The Shift
De Silver Economy Forum a The Shift: por qué decidimos cambiar de nombre
The Shift dejó de ser únicamente un foro anual para convertirse en un ecosistema.
Mercados y Consumo
Del antiaging a la longevidad
De Lancôme a Sephora: la economía de la longevidad deja de ser tendencia para volverse prioridad estratégica.
Políticas Públicas
La ONU y la era de la longevidad
La oportunidad histórica de la ONU: dejar de hablar de vejez y empezar a hablar de longevidad.
Arquitectura Financiera
Reforma previsional: un sistema de longevidad para el siglo XXI
La reforma previsional necesita una mirada nueva: dejar de discutir solo la edad de retiro para diseñar un sistema de longevidad pensado para el siglo XXI.
En los medios
Dónde está apareciendo la conversación.
ForbesPrensa
Menos nacimientos y vidas más largas: cómo enfrentar el cambio demográfico que obliga a las empresas a rediseñar el negocio
La caída de la natalidad y el aumento de la longevidad avanzan al mismo tiempo que la inteligencia artificial transforma el empleo. Qué desafíos plantea este escenario para las empresas y por qué deberán rediseñar sus estrategias de talento, capacitación y negocio.
Septiembre de 2026Leer en Forbes →Norte en LíneaPrensa
El cambio demográfico ya llegó a las empresas: tres claves que dejó The Shift Forum 2026
Más de 600 líderes, 33 speakers y referentes de empresas, organismos internacionales y academia participaron de la quinta edición de The Shift Forum. La principal conclusión fue clara: frente al cambio demográfico, el desafío de las organizaciones ya no es comprender lo que está ocurriendo, sino incorporarlo a sus decisiones y diseñar una respuesta.
Septiembre de 2026Leer en Norte en Línea →InfobaePrensa
La nueva longevidad: cómo prepararse para poblaciones que lleguen a los 100 años, según los especialistas
Expertos de los ámbitos académico, laboral y deportivo participaron de The Shift Forum para analizar estrategias frente a un cambio demográfico que ya impacta en la sociedad: cada vez más personas viven más tiempo
Septiembre de 2026Leer en Infobae →iProfesionalPrensa
De edadismo a ventaja competitiva: por la IA, contratan seniors con inteligencia "vivida"
Expertos en recursos humanos explican cómo la inteligencia artificial revaloriza el criterio de los líderes de más de 50 años en las empresas
Septiembre de 2026Leer en iProfesional →InfobaePrensa
Infobae fue distinguido por transformar la representación de la generación silver y darle visibilidad
The Shift Forum premió el trabajo editorial por incorporar las demandas y experiencias de las personas mayores de 50 años a la agenda pública. Todos los detalles del galardón
Septiembre de 2026Leer en Infobae →Canal EPrensa
Las consecuencias del cambio demográfico: “El sistema previsional no va a financiar tu retiro”
La directora ejecutiva de The Shift, Andrea Falcone, comentó que, “el cambio demográfico son las dos puntas, por un lado, cae la natalidad pero por el otro lado sumamos más años de vida”.
Septiembre de 2026Leer en Canal E →Revista MercadoPrensa
The Shift Report 2026: 82,5% de empresas contrató menos del 5% de mayores de 50
El relevamiento, realizado sobre 130 organizaciones de 13 industrias y 10 países, se presentará el 15 de septiembre junto con The Shift Forum en el Centro de Exposiciones de Buenos Aires y pone el foco en la brecha entre carreras laborales más extensas y sistemas de gestión del talento diseñados para otra pirámide demográfica
Septiembre de 2026Leer en Revista Mercado →Norte en LíneaPrensa
Las carreras se alargan, pero la contratación todavía no acompaña
The Shift Report 2026, que se lanzará el 15 de septiembre, revela una brecha entre vidas laborales cada vez más largas y modelos de contratación diseñados para otra pirámide demográfica.
Septiembre de 2026Leer en Norte en Línea →Sur ActualMercados y Consumo
THE SHIFT Forum 2026: el cambio demográfico llega a la agenda de los negocios
Más de 30 referentes locales e internacionales analizarán datos y casos sobre cómo la longevidad, la caída de la natalidad y la inteligencia artificial están transformando el trabajo, la salud, las finanzas y los mercados. Los asistentes se llevarán herramientas para incorporar la variable demográfica a las decisiones empresariales.
Septiembre de 2026Leer en Sur Actual →Revista MercadoMercados y Consumo
The Shift Forum debatirá el Gran Desajuste demográfico el 15 de septiembre en el CEC
La quinta edición del encuentro regional se realizará en el Centro de Exposiciones de Buenos Aires, con 25 speakers nacionales e internacionales y una agenda sobre IA, longevidad y futuro del trabajo, en un contexto en el que el cambio demográfico empieza a incidir en la competitividad de las organizaciones
Septiembre de 2026Leer en Revista Mercado →Norte en LíneaPrensa
The Shift Forum: el evento que conecta IA, longevidad y el futuro del trabajo
Con 25 speakers nacionales, como Rafael Rofman, Sebastián La Rosa, Juan Bruchou de Brubank y Sebastián Dabini de Zurich, e internacionales, como Annie Coleman del Stanford Center on Longevity y Eduardo Nofuentes de Neu21, entre otros, el evento busca brindar herramientas concretas para que los asistentes puedan aplicar al día siguiente en su día a día.
Septiembre de 2026Leer en Norte en Línea →La Capital de MDQTalento y Trabajo
El mercado laboral ya comenzó a cambiar y será otro dentro de 20 años
Hacia mediados de siglo, uno de cada tres trabajadores tendrá más de 65 años. La especialista Andrea Falcone advierte que las empresas deben adaptarse a trayectorias profesionales de hasta seis décadas e integrar herramientas de Inteligencia Artificial.
Septiembre de 2026Leer en La Capital de MDQ →Formación
Transformar inteligencia en capacidades.
Programas ejecutivos, workshops y experiencias de aprendizaje diseñadas para ayudar a líderes y organizaciones a traducir la inteligencia demográfica en decisiones estratégicas.
Reportes destacados
Investigación y datos para la toma de decisiones.
Una selección curada de reportes y publicaciones de referencia producidas por universidades, organismos internacionales y centros de investigación. Enlazamos siempre a la fuente oficial.
BID Lab
Growth and the Demographic Turn: Development Finance in an Age of Far-Reaching Population Change
Cómo la caída de la natalidad y el envejecimiento redefinen el financiamiento del desarrollo en América Latina y el Caribe.
Ver informe oficial →
OECD
Pensions at a Glance 2025: OECD and G20 Indicators
Indicadores comparados de sistemas de pensiones y años de vida esperados tras la salida del mercado laboral.
Ver informe oficial →
Research propioThe Shift · AlmaTrends · Guillermo Oliveto
Gen Silver — Over 50: «El secreto mejor guardado»
Investigación propia sobre los mayores de 50: consumo, identidad y poder de una generación subestimada.
Ver el research →
World Economic Forum · Mercer
Longevity Economy Principles: The Foundation for a Financially Resilient Future
Principios para una economía preparada para vidas más largas y financieramente resilientes.
Ver informe oficial →
Stanford Center on Longevity
The New Map of Life
Marco para repensar educación, trabajo y salud en vidas de 100 años.
Ver informe oficial →El cambio en el Arte
Los datos explican el cambio. La cultura ayuda a imaginarlo.
Los grandes cambios sociales suelen comprenderse primero a través de historias, imágenes y experiencias antes que mediante estadísticas. Esta sección reúne iniciativas artísticas y culturales que exploran cómo la longevidad, el trabajo y las relaciones intergeneracionales redefinen nuestras sociedades.
Arte · Experiencia
La inteligencia de la colmena
Junto a la artista floral Belén Lozano, una instalación participativa: cientos de personas aportaron una flor a un gran panal. El futuro como construcción colectiva.
Arte · Video
Rediseñar futuros: cuando el arte abrió el Summit 2025
En la apertura del Silver Economy Forum LATAM 2025, junto a Dixi Group, una pieza escénica tradujo en movimiento la idea de rediseñar futuros en una sociedad más longeva.
Arte · Video
Milo Lockett imagina una nueva narrativa sobre la edad
En el Silver Economy Forum 2024, Milo Lockett creó una obra de 12 metros sobre la Generación Silver que cobró vida con mapping y música en una experiencia intergeneracional.
Membresía
¿Qué incluye la membresía?
Acceso a investigación exclusiva, The Shift Signals, programas ejecutivos, eventos, reportes y una comunidad de líderes que comparten una misma pregunta: cómo prepararse para la nueva realidad demográfica.
01Research
Investigación propia sobre talento, mercados y cambio demográfico para anticipar tendencias y oportunidades.
02Insights
Análisis, entrevistas y perspectivas que traducen señales complejas en decisiones concretas.
03The Shift Signals
Briefings exclusivos, tendencias emergentes y señales estratégicas seleccionadas para miembros.
04Biblioteca de Reportes
Acceso a una colección curada de investigaciones, benchmarks y publicaciones de referencia global.
05Programas Ejecutivos
Formación, workshops y certificaciones para desarrollar capacidades frente al cambio demográfico.
06Eventos Exclusivos
Acceso preferencial a encuentros, conversaciones y experiencias con líderes de la red The Shift.
07Comunidad
Conexión con organizaciones, expertos y referentes que están construyendo respuestas al cambio demográfico.
Membresía
Convierte la inteligencia demográfica en ventaja competitiva.
La membresía The Shift reúne investigación, insights, formación, eventos y una comunidad de líderes para ayudar a organizaciones a comprender y responder al cambio demográfico.
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