About

Estamos viviendo uno de los mayores cambios de la historia.

The Shift existe para impulsar a líderes, organizaciones y comunidades a comprender, anticipar y actuar frente a esta nueva realidad demográfica.

¿Por qué existimos?

The Shift nació de una pregunta simple:

¿Están las organizaciones preparadas para una sociedad que vive más tiempo y tiene menos nacimientos?

Desde 2022 venimos construyendo herramientas, conocimiento y espacios de colaboración para ayudar a empresas, gobiernos y líderes a responder a los desafíos y oportunidades que plantea el cambio demográfico.

Lo que comenzó como una conversación sobre economía silver evolucionó hacia una plataforma dedicada a la adaptación demográfica.

Andrea Falcone hablando en el Silver Economy Forum — el origen de The Shift
Nuestra misión

Preparar a líderes y organizaciones para actuar frente al cambio demográfico.

Lo hacemos desarrollando estándares, herramientas, investigación, formación y espacios de colaboración que permitan transformar esta transición en una oportunidad de adaptación, innovación y crecimiento.

Cómo lo hacemos

Cuatro pilares de acción.

01

Assessment Shift 360

Herramienta de medición y adaptación organizacional que ayuda a identificar riesgos, oportunidades y prioridades de acción.

02

Leadership Institute

Formación ejecutiva, investigación aplicada y desarrollo de capacidades para líderes que deben tomar decisiones en una nueva realidad demográfica.

03

Network

Una comunidad de líderes, especialistas, organizaciones y gobiernos comprometidos con impulsar soluciones para una sociedad más longeva.

04

The Forum

La principal plataforma anual de diálogo sobre cambio demográfico, longevidad y futuro de las organizaciones.

Arquitectura institucional

Dos organizaciones.
Una misma misión.

Custodia técnica

The Shift Foundation

El marco de referencia.

Organización independiente dedicada al desarrollo de estándares, investigación y conocimiento sobre cambio demográfico.

La Fundación custodia los The Shift Standards, impulsa investigación y promueve la generación de evidencia para ayudar a organizaciones y sociedades a comprender los desafíos y oportunidades de una nueva realidad demográfica.

Plataforma de acción

The Shift

La plataforma de acción.

The Shift transforma conocimiento en herramientas, programas, comunidad e iniciativas que ayudan a organizaciones, gobiernos y líderes a prepararse para el cambio demográfico.

A través del Assessment Shift 360, del Leadership Institute, del ecosistema y del Forum, acompaña la implementación práctica de estrategias y capacidades para una sociedad más longeva.

Parte de The Shift FoundationStandards Council

Referentes con perspectiva interdisciplinaria.

El Council aporta perspectiva independiente, acompaña la evolución de los estándares y fortalece el rigor técnico del marco de referencia. Cada miembro representa una de las dimensiones que The Shift evalúa.

Rafael Rofman
Presidente
Rafael Rofman

Economista y demógrafo

José Ricardo Jáuregui
/ Salud y bienestar
José Ricardo Jáuregui

Pte. Asoc. Internacional de Gerontología y Geriatría

Anna Cohen
/ Arquitectura financiera
Anna Cohen

Presidente de Grupo Cohen · Experta en finanzas

María Laura Tinelli
/ Gobernanza demográfica
María Laura Tinelli

Acrux · ESG y medición de resultados

Guillermo Oliveto
/ Economía de la longevidad
Guillermo Oliveto

Consumo, mercados y nuevos consumidores

José Abadi
/ Integración generacional
José Abadi

Psiquiatra · Vínculos intergeneracionales

Equipo

Quienes lideran The Shift.

Global Leadership

Richard Pollack

Richard Pollack

/ Chair US, Global HQ

LinkedIn
Andrea Falcone

Andrea Falcone

/ Co-Founder & Regional Lead, Latin America

LinkedIn

Leadership Team

Fernando Culen

Fernando Culen

/ Data & Technology Director

LinkedIn
Fabiana Gadow

Fabiana Gadow

/ Leadership Institute Director

LinkedIn
Gabriela Terminielli

Gabriela Terminielli

/ Community & Strategic Networks Director

LinkedIn
Eduardo Nofuentes

Eduardo Nofuentes

/ Strategy & Operations Advisor

LinkedIn
Virginia Falcone

Virginia Falcone

/ Development Advisor

LinkedIn
Gabriela Vizcaíno

Gabriela Vizcaíno

/ US Strategy & Partnerships Lead

LinkedIn
Melina Yanulis

Melina Yanulis

/ Strategic Partnerships Director

LinkedIn
Juan Manuel Cueto

Juan Manuel Cueto

/ Research & Data Lead

El momento es ahora

Ya cruzamos el umbral demográfico.

El desafío ahora es rediseñar organizaciones, instituciones y sistemas para una sociedad más longeva, diversa y multigeneracional.

Hablemos